Home > over ons

Wat doen wij? 
Wij helpen mkb bedrijven om online en mobiel meer mensen te bereiken. Dit doen wij onder andere door middel van websites en mobiele apps. Hierdoor zorgen wij voor meer contactmomenten tussen bedrijf en klant, waardoor het bedrijf meer omzet genereert.

Waar staat Golow voor? 
Golow staat voor 100% klanttevredenheid, 100% inzet en 100% passie. Wij streven naar een optimale klantbeleving door elke klant een ''Golow- ervaring" te bieden. Als klanten die Golow-ervaring hebben, valt de
rest vanzelf op zijn plek. 


Hoe creëren wij het "Golow" effect?
Binnen Golow houden wij van hard werken en vinden
het fun aspect terwijl we dat doen net zo belangrijk.
Om onze doelen te bereiken denken wij dat teamwork
de sleutel tot succes is. Cliché maar waar! 

Het maakt niet uit hoe briljant je idee is, het gaat er om hoe goed je het uitvoert.  We geloven dat dit de snelste weg naar succes is: gewoon doen! Om alle activiteiten goed te doen hanteren we  5 ''Golow beloften". Noem het ons DNA of onze kernwaarden. 

Officiële gegevens  
Golow - is het handelsnaam van Golow Service B.V.  opgericht op februari 2014 gevestigd aan het Stadionweg 37A, 3077 AR te Rotterdam en ingeschreven bij de Kamer van Koophandel onder nummer 60100834 - BTW NL8537.65.467B01. 

Passie: We investeren in een sterk merk en houden ons consequent aan het  "Golow effect", in onze acties, in onze producten en diensten. 

Oog voor detail: Alle activiteiten die wij doen, moeten
er voor zorgen dat we de beste producten, diensten en service bieden voor uw bedrijf. We bieden innovatie door te investeren in uitstekende prestaties.

Duidelijke taal en afspraken: Geen addertjes onder het gras. Wij zeggen wat wij bedoelen en doen wat we zeggen. Voor u is het altijd duidelijk wat u van Golow kan verwachten (op het gebied van product, dienst, prijs en service). Niet goed! Geld terug - Komen wij onze afspraken niet na. Krijgt u uw investering terug. 

Slimme meters: Dit houdt in dat we uit gaan van meetbare resultaten. Wij nemen beslissingen op basis van resultaten, niet op basis van meningen. 

Ambitieuze  medewerkers: Minder regels meer verantwoordelijkheid! We ontwikkelen leidinggevende eigenschappen, talenten en betrokkenheid van onze medewerkers en richten ons naar hoge kwaliteitscriteria. We zetten ons 100% in voor de ontwikkeling van onze mensen en diensten.

Website laten maken